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제   목 : [창간 특집] 복지가 좋기로 소문난 게임 회사 - 데브시스터즈
작성자 : 등록일 : 2017-06-30 오후 9:32:08




게임은 스트레스 해소와 즐거움을 선사한다. 이를 위해 게임을 개발하는 게임 회사는 불철주야 땀을 흘리고 있다. 유저에게 재미를 주기 위해서는 우선 개발자 자신부터 재미가 무엇인지 알아야 한다. 그 때문에 게임 회사 중에서는 임직원에게 즐거움을 주는 회사들이 적지 않다.

회사가 임직원에게 즐거움을 주는 가장 좋은 방법은 복지 혜택 강화다. 복지 혜택 강화를 위해서는 경영복지주의가 필수다. 경영복지주의는 임직원 복지 혜택을 높여 기업 충성심을 높이고 생산에 동기부여를 확보해 가는 노무관리정책이다.

임직원 복지가 충실한 회사는 좋은 성과를 달성한다. 게임 회사도 마찬가지다. 복지가 좋은 게임 회사는 유저에게 만족감을 선사하는 게임을 개발하고 출시한다. 국내 게임 회사 중에서도 복지가 좋은 회사가 있다. 어떤 회사인지 살펴본다.





데브시스터즈는 2007년 익스트라 스탠다드로 설립되어 2010년 상호명을 데브시스터즈로 변경해 지금까지 이어오고 있다. 데브시스터즈는 2010년 ‘오븐브레이크’를 출시하면서 본격적으로 모바일 게임 시장에 뛰어들었다.

‘오븐브레이크’는 횡스크롤 러닝 액션 게임으로 ‘버터쿠키맨’이 오븐에서 탈출하는 이야기를 코믹하게 그려내 인기를 얻었다. 한국과 미국 애플 앱스토어 인기 게임 1위, 글로벌 7백만 다운로드를 돌파하며 크게 흥행했다. ‘오븐브레이크’에서 등장한 ‘버너쿠키맨’은 이후 ‘용감한 쿠키맨’으로 ‘쿠키런’에 등장하게 된다.

데브시스터즈는 ‘오븐브레이크’와 ‘오븐브레이크 2’를 거쳐 2013년 ‘쿠키런’을 출시한다. ‘쿠키런’은 점프와 슬라이드로 쿠키를 조작해 장애물을 피해 달리면서 젤리를 먹어 점수를 올리는 단순하면서 깊이 있는 게임 방식으로 큰 인기를 얻었다. ‘쿠키런’은 국내 양대 마켓 인기, 최고 매출 1위는 물론 글로벌 출시되어 누적 다운로드 8,700만을 돌파하며 ‘국민 런게임’으로 자리잡았다.

‘쿠키런’이 성공한 이후 데브시스터즈는 ‘쿠키런’ IP를 활용한 사업을 전개하고 있다. 시리즈 게임 외에도 , 퍼즐, 양말, 문구, 캐릭터 인형 등 다양한 분야로 IP를 확장하고 있다. 데브시스터즈가 ‘쿠키런’으로 성과를 달성하는 배경에는 ‘일하기 좋은 기업’으로 지정될 만큼 잘 갖춰진 복지 혜택이 있다.





GPTW(Great Place to Work Institute) 연구소는 신뢰 경영 지수, 기업 문화 평가를 통해 한국, 미국, 유럽 등 전 세계 50여 개국에서 일하기 좋은 기업을 선정하고 있다. 데브시스터즈는 지난해 GPTW에서 선정한 ‘2016 대한민국 일하기 좋은 기업’에서 대상을 수상한 데 이어 올해는 ‘2017 아시아에서 일하기 좋은 기업’ 시상식에서 중소기업 부문 4위에 올랐다.

데브시스터즈는 자유롭고 창의적인 근무 환경을 위해 ‘님’ 호칭을 기반으로 직급 없는 수평 조직 체계를 구축했다. 이를 바탕으로 열린 커뮤니케이션을 지향하는 전사 회의를 정기적으로 개최한다. 전사 회의로 투명하게 사내 정보가 공유되고 누구나 아이디어를 제안할 수 있는 자율적인 업무 분위기는 임직원들에게 효율적인 근무 환경을 제공한다.

또한 데브시스터즈는 임직원 건강을 위해 다른 회사에서는 찾아볼 수 없는 독특한 부서도 존재한다. 임직원들이 끼니 걱정을 덜고 영양 밸런스를 맞춰 업무에 더욱 집중하기 위해 탄생한 ‘키친팀’은 식사를 비롯해 다양한 음료와 디저트를 무료로 제공한다. 퍼스널 트레이닝, 필라테스, 수영 등 운동을 위한 운동비도 월 100만 원이 지급된다. 또한 기관지, 피부 건강을 위해 히터 대신 온돌이 깔려있을 정도로 임직원 건강에 세심한 배려를 하고 있다.

게임 회사답지만 게임 회사 이상으로 자유롭고 쾌적한 분위기를 추구한 데브시스터즈는 임직원 개인이 지닌 각기 다른 재능과 개성을 인정하고 돌겨하는 분위기로 회사를 운영하고 있다. 또한 타 회사에 비해 긴 휴가와 인센티브제는 임직원들이 회사에서 최대한 업무 성과를 달성할 수 있도록 배려해 준다. 데브시스터즈는 ‘즐겁게 일하고 전 세계인들을 즐겁게 만들자’는 목표를 바탕으로 복제 혜택을 운영하고 있다.

한 업계 관계자는 “회사 구성원들이 회사에서 제공한 복지 혜택으로 윤택한 삶을 산다고 느끼면 신제품 개발과 기업 체질 개선에 적극 참여해 창의적인 아이디어를 제공하게 된다”며 “이는 기업 경쟁력 향상으로 나타나는데 데브시스터즈가 국내에서도 손꼽히는 복지 정책을 추진하게 된 배경에도 이러한 목표를 기저에 두고 있다”고 말했다.

겜툰 박해수 기자(caostra@gamtoon.com)


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