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제   목 : [창간 특집] 복지가 좋기로 소문난 게임 회사 - 네오플
작성자 : 등록일 : 2017-06-30 오후 9:39:24




게임은 스트레스 해소와 즐거움을 선사한다. 이를 위해 게임을 개발하는 게임 회사는 불철주야 땀을 흘리고 있다. 유저에게 재미를 주기 위해서는 우선 개발자 자신부터 재미가 무엇인지 알아야 한다. 그 때문에 게임 회사 중에서는 임직원에게 즐거움을 주는 회사들이 적지 않다.

회사가 임직원에게 즐거움을 주는 가장 좋은 방법은 복지 혜택 강화다. 복지 혜택 강화를 위해서는 경영복지주의가 필수다. 경영복지주의는 임직원 복지 혜택을 높여 기업 충성심을 높이고 생산에 동기부여를 확보해 가는 노무관리정책이다.

임직원 복지가 충실한 회사는 좋은 성과를 달성한다. 게임 회사도 마찬가지다. 복지가 좋은 게임 회사는 유저에게 만족감을 선사하는 게임을 개발하고 출시한다. 국내 게임 회사 중에서도 복지가 좋은 회사가 있다. 어떤 회사인지 살펴본다.





네오플은 2001년 설립한 게임 회사다. 국내 최초 온라인 미팅 게임 ‘러브러브 스튜디오’를 2001년 선보였고 이후 캐주얼 게임 ‘쿵쿵따’를 선보여 큰 인기를 끌었다. 이후 2004년 출시한 국내 최초 온라인 야구 게임 ‘신야구’는 문화관광부 PC 온라인 게임 부문 ‘이 달의 우수게임’에 선정되기도 했다.

캐주얼 게임으로 유명세를 탔던 네오플은 2005년 벨트스크롤 액션 게임 ‘던전 앤 파이터(이하 던파)’를 출시했다. ‘던파’는 국내 최고 동시 접속자 수 29만 명을 기록하며 크게 흥행했다. 이후 중국, 일본, 북미 등 글로벌 시장에 진출한 ‘던파’는 전 세계 회원 수 약 5억 명을 달성하며 흥행 돌풍을 일으켰다.

전 세계 시장에서 게임성을 인정받은 ‘던파’는 2007년 ‘대한민국게임대상’ 우수상 및 인기상을 수상했다. 특히 중국에서는 지난 2014년 최고 동시 접속자 수 500만 명을 넘어서고 게임 순위 부문에서 3위를 지키고 있다. ‘국민 게임’으로 불리게 된 ‘던파’는 ‘중국온라인게임대상’ 황금깃털상을 2009년, 2010년 2년 연속 수상했다.

2D 게임인 ‘던파’가 성공한 이후 네오플은 2011년 MOBA 형식이 가미된 3D 액션 TPS 게임 ‘사이퍼즈’를 출시한다. ‘사이퍼즈’는 출시된 그해 ‘대한민국게임대상’ 최우수상 및 인기상을 수상하며 게임성을 인정받았다. 네오플이 온라인 미팅 게임, 캐주얼 게임, 액션 게임 등 다양한 장르 게임으로 개발력을 인정받을 수 있었던 배경에는 임직원들이 게임 개발에 최적화된 환경에서 근무할 수 있도록 추진 중인 복지 정책이 있다.





네오플은 2015년 본사를 서울에서 제주도로 옮겼다. 임직원에게 주거, 통근, 여가 활동 등을 보장해 전반적인 근무환경을 개선하기 위해서였다. 본사 이전 이후 네오플은 통근버스와 사내 어린이집 ‘도토리 소풍’을 운영 중이다. 또한 직원들에게 사택을 제공하고, 다른 곳에 거주하고 싶어하는 직원에게는 전세보증금을 지원했다.
네오플 복지 정책 중 특이한 점은 ‘네오플 마일리지’다. ‘네오플 마일리지’는 교육, 운동, 취미, 여가 등 직원 본인이 희망하는 복리후생을 선택하여 자유롭게 이용할 수 있는 마일리지 카드다. 또한 3년마다 휴가를 최대 20일까지, 휴가비 최대 500만 원까지 지원하는 ‘369 재충전 휴가지원제도’도 운영하고 있다.

직원들이 성장할 수 있는 기회도 제공한다. 세계 유명 게임쇼 및 콘퍼런스 참가 기회를 제공하고 업무 관련 도서 구매 지원과 개인 독서 지원을 위한 온라인 도서포인트를 지급한다. 여기에 다양한 분야 저명인사를 초청해 내부 사내 특강을 운영하고 업무역량 향상과 자기계발을 위해 참여하는 세미나, 교육, 학원 등 교육비를 지원한다.

이 밖에도 사고 및 재해, 질병에 대비해 임직원 전원 단체 상해보험 제도를 운영하고 CT 촬영, 초음파, 내시경 검사 등 매년 체계적인 정밀 건강검진을 진행하고 있다. 또한 기혼 직원은 배우자가 제주도 현지에 적응과 정착을 잘 할 수 있도록 문화생활 실비를 지원한다. 네오플이 이렇게 직원들에게 여유 있는 삶을 보장하자 매출은 2015년 약 6,400억 원에서 지난해 약 7,600억 원으로 급증했다.

한 업계 관계자는 “네오플은 제주도로 본사를 옮긴 후 매출도 늘었고 직원 수도 약 550명으로 서울에 있을 때보아 100여 명이 늘어 회사가 크게 성장했다”며 “업무 과정에서 오는 스트레스를 해소하고 업무에 집중할 수 있도록 직원들에게 여유로운 삶을 보장하는 다양한 복지정책은 네오플이 ‘던파’, ‘사이퍼즈’를 계속해서 인기 게임으로 유지할 수 있는 기반이 되고 있다”고 말했다.

겜툰 박해수 기자(caostra@gamtoon.com)




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