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20돌 맞이한 넥슨, ‘판교 신사옥’시대 선언하다 |
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작성자 :
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등록일 : 2014-01-14 오후 8:41:54 |
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창립 20주년을 맞이한 넥슨이 판교 신사옥 시대를 천명하며 다시금 발전의 시대를 맞이하겠다고 야심차게 선언했다.
14일 넥슨은 국내 게임 전문 미디어 등에 판교 신사옥을 공개하고 20주년을 맞이한 넥슨이 지금까지 걸어 온 길과 앞으로의 넥슨이 갖춰 나가는 모습에 대해 설명하는 시간을 가졌다.
경기도 분당 판교벨리에 입주한 넥슨의 판교사옥은 대지면적 9117㎡에 지하 5층부터 10층까지 총 15개 층으로 이뤄졌으며, 지난해 1500명의 넥슨 임직원들이 입주를 마무리했다. 2014년부터는 본격적으로 넥슨의 판교 시대가 개막하게 된 것이다.
- 편안한 게임 개발과 사람의 발전을 위해 마련된 곳
넥슨은 이번 판교 사옥을 구성하며 직원들에게서 '더 넓은 개인 업무 공간' '다양한 회의 공간' '원활한 의사소통이 가능한 공간'을 원한다는 바람을 들을 수 있었다고. 이에 따라 직원들이 집중력을 발휘하고, 협업과 토론, 친목 등 동료 직원들과 소통을 할 수 있으며 업무 중 지칠 수 있는 심신을 재충전할 수 있는 공간으로 신사옥을 꾸몄다고 밝혔다.
이를 위해 넥슨은 개인 업무공간을 이전 사옥보다 2배 정도 넓혔다. 조명의 밝기를 때에 따라 조절할 수 있으며, 층당 업무용 회의실을 14개씩 배치하고, 외부인 미팅공간과 면접공간도 마련해 다양한 공간에서 업무를 진행할 수 있도록 했다.
최고의 게임을 개발하기 위한 전문 장비 시설을 갖추는 것에도 투자를 아끼지 않았다.
넥슨 사옥 내에 게임관련 영상 및 사운드를 제작하는 ‘스튜디오 찰리바’를 개설, 넥슨에 관련된 영상 등을 제작하는 통합 스튜디오로써의 역할을 하게 했다. 영상 촬영 및 사내방송, 게임 배경음악 과 효과음 제작 등 미디어 관련 업무를 진행한다. 또, 게임 애니메이션을 작업하는 '모션캡쳐실'까지 더해, 넥슨의 게임에 삽입되는 다양한 효과음과 BGM들이 생산되는 개발실의 핵심 중 하나다.
60명을 수용할 수 있는 직원전산교육용 컴퓨터 교실도 따로 마련, 직무 역량 교육과 다양한 기종의 모바일 디바이스도 테스트를 하고 있다.
게임 개발과 관련된 업무 공간뿐만 아니라 회사의 핵심인 ‘사람’을 위한 편의 시설과 휴게공간에도 넥슨은 신경을 썼다. 매일 4가지 메뉴를 아침, 점심, 저녁으로 제공하는 전용식당과 '다이닝 N'과 전용 카페테리아 '넥슨 다방', 체력단련실 '레벨 업', 사내 직원대상의 문화·예술 체험 프로그램 운영이 가능한 '크리에이티브 랩', 편안한 수면 공간 등을 갖춰 직원들이 사옥 내에서도 충분한 휴식과 생활을 할 수 있도록 구성했다. 또, 층을 연결하는 공간을 휴게공간으로 조성한 라운지 ‘비트윈’도 존재해 단순한 공간도 자연스러운 소통의 장으로 삼게끔 했다.
넥슨 측은 이에 대해 “직원들의 건강은 물론, 직원들의 업무활동 외에 자기계발 활동을 적극적으로 할 수 있도록 회사 차원에서 다양한 프로그램을 운영, 지원하고 있다”라며 “더 나아가 사람 자체의 발전과 가족의 행복까지 고려한 공간을 마련해 운영하고 있다”라고 밝혔다.
- 김태환 부사장, “판교 신사옥은 또 다른 시대의 개막”
넥슨은 판교 신사옥을 공개하는 프리젠테이션에서 그 동안의 넥슨이 걸어온 길과 앞으로의 여정에 대해 설명하는 시간을 가졌다. 프리젠테이션을 진행한 김태환 넥슨 부사장은 “10명도 되지 않는 젊은이들로 시작한 넥슨이 20돌을 맞이했다. 성인이 된 것”이라며 “훌쩍 성장한 넥슨의 또 다른 여정을 기대해 주기 바란다”고 밝혔다.
그는 넥슨의 발자취에 대해 설명하며 처음 웹을 기반으로 하는 홈페이지를 만들다 게임 개발에 이르고, 넥슨의 처녀작인 ‘바람의 나라’를 설명하며 본격적으로 게임이라는 세상에 발을 들이게 되었다고 말했다. 그리고 넥슨은 ‘크레이지 아케이드’, ‘퀴즈퀴즈’등 다양한 장르의 게임을 출시, 많은 종류의 게임을 개발하려는 노력을 아끼지 않았다고. 물론 ‘에어라이더’, ‘허스키 익스프레스’등 실패를 통한 교훈도 얻었다고 밝히며 자기 반성도 빼놓지 않았다.
이후 넥슨은 글로벌 진출을 위해 1997년 미국 법인 설립, 1999년 일본 법인 설립으로 다양한 나라에 많은 게임들을 공급했다. 김 부사장은 “기업의 규모가 시간을 거듭해 많이 커졌다. 이제 넥슨은 게임하이와 엔도어즈, 네오플을 자회사로 두고, 엔씨소프트의 지분을 인수하기도 했다. 창립 이래 처음으로 1500명이라는 거대한 인원이 근무를 하고 있다. 당당한 청년 넥슨으로 성장한 것이다”고 지금까지의 행보를 자평했다.
이어 김태환 부사장은 넥슨이 앞으로의 발전을 위해 갖추야 할 행동강령을 말했다. 청년이 된 넥슨이 갖춰야 할 행동강령 첫 번째는 새로운 게임을 만들고, 참신한 서비스를 제공하는 것. 이를 위해 넥슨은 30여개의 모바일 게임을 자체 개발 중이라고 밝혔다.
두 번째는 엔터테인먼트 문화인 게임을 널리 알리고, 함께 즐기는 것. 이를 위해 ‘메이플스토리 오프라인 체험전’이나 제주도의 ‘넥슨 컴퓨터 박물관’을 운영하고 있으며, e스포츠 경기를 위한 '넥슨 아레나'도 작년 12월 오픈했다고 밝혔다. 장애 어린이를 위한 재활 병원 건립 후원도 진행해 게임을 통한 건강한 소통을 꿈꾸고 있다.
마지막으로 세 번째는 가슴을 펴고 당당히, 부지런히 성장하는 것. 김 부사장은 “게임업계에 대한 인식이 곱지는 않지만, 열정을 담아 만든다면 부끄러울 것이 없다고 생각한다”라며 “큰 열정을 담아 게임을 서비스하고, 이는 곧 넥슨 개개인의 성장으로 이어질 수 있을 것이다”며 앞으로의 포부를 밝혔다.
김 부사장은 말미에서 “넥슨은 열정이 중요하다고 생각한다. 넥슨의 판교 신사옥은 개개인이 넥슨에서 자신의 꿈을 펼쳐나갈 수 있도록 하는 바탕이 될 것이다”라며 “우리 하나만이 아니라 주변에 대한 지원도 열심히 할 것이다. 20주년을 맞이하며 판교 신사옥을 맞이한 2014년은 넥슨에게 특별하다. 올해는 넥슨이 업계를 이끌어 나가며 좋은 소식을 전할 수 있도록 최선을 다할 것이다”라며 앞으로의 행보에 기대감을 당부했다.
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