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제 목 : 넷마블 권영식 대표 "일하는 문화 개선해 강한 경쟁력 가진 회사로"

작성자 :	등록일 : 2018-02-06 오후 2:08:35

넷마블게임즈(이하 넷마블)가 2017년 성과와 2018년 미래 비전으로 일하는 문화 개선 방안을 공개했다.

넷마블은 2월 6일 서울 쉐라톤호텔에서 2017년의 성과와 2018년 미래 비전에 대해 발표하는 '제4회 NTP(4th Netmarble Together with Press)'를 개최했다.

넷마블은 'BTS WORLD' 등 19종의 신작 모바일게임 라인업을 공개했다. 특히 상반기 출시 예정인 'BTS WORLD'는 K-POP과 K-GAME의 콜라보를 통해 '방탄소년단'의 최초 게임 OST와 1만장 이상의 화보, 100개 이상의 독점 영상을 확인할 수 있는 실사형 시네마틱 게임으로, 넷마블이 2018년 '新 장르 개척'을 위해 준비했다.

이외에도 원작 스토리의 감성과 액션을 모바일로 최적화하고 오픈 필드를 통한 대규모 세력간 전쟁을 구현한 '블레이드 & 소울 레볼루션', 원작 '세븐나이츠'를 계승한 방대한 세계관에 새로운 장르 '캐릭터 수집 MMORPG'를 표방하는 '세븐나이츠2', 하늘, 땅, 바다를 넘나드는 압도적인 스케일로 탑승부터 대규모 공중 함대전까지 오픈 필드에서 펼쳐지는 세력간 무한 경쟁이 가능한 '이카루스M' 등 넷마블의 2018년 '미래 경쟁력 확보'를 위한 19종의 신작 모바일게임 라인업 소개가 이어졌다.

2017년 넷마블은 게임업계 최초로 시가총액 13조 규모 상장을 했고, 글로벌 퍼블리셔로도 3위에 오르는 성과를 냈다. 특히 '리니지2 레볼루션은 일본, 미국 등 빅마켓을 공략해 연간 최초 1조원을 돌파했고 한국, 일본 등 8개국에서 1위를 달성했다. 또한, '마블 콘테스트 오브 챔피언스'를 개발한 KABAM을 인수해 서구권 시장 경쟁력을 강화했다.

지난해 장시간 근로에 관한 이슈를 겪은 넷마블은 일하는 문화를 개선하기 위해 야간 및 휴일근무를 원칙적으로 금지하고, 전 직원을 대상으로 종합 건강검진을 확대 시행하는 등 임직원 건강관리를 강화했다. 특히 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 위해 선택적 근로시간제를 도입한다.

넷마블 권영식 대표는 "넷마블은 게임 론칭 일정을 지연시키면서까지 일하는 문화를 개선하려고 노력했다"며 "작년에 17종의 라인업을 예정하고 있었으나 일하는 문화 개선에 집중해 5종만 출시하게 돼 신작 게임 성과가 부진했다"고 말했다. 이어서 " 하지만 얻은 점도 있다"며 "주간 평균 연장근로시간이 4.8시간이었는데, 3.3시간으로 감소했으며 올해는 그동안 준비했던 많은 게임들이 순조롭게 출시해 좋은 성과를 낼 것을 기대하고 있다"고 덧붙였다.